#02
SKILL UP
どの学部出身でもゼロから教育を受け、活躍できる。
「5年で一人前に」が若手教育のスローガン。
ビジネスマナーから専門的な学びまで、きめ細かな教育・研修体制
のもと、必要なスキルを身につけ成長していくことができます。
何よりコミュニケーション力を重視。
「EG／エマジェネティクス®️」を導入。
脳神経科学に基づいた思考と行動の特性を数値化することで、人それぞれの思考の違いや行動スタイルを理解できるとともに、相手を知ることで自分のことがわかるというメリットも。組織への理解も深められるプログラムを取り入れ、社内全体のコミュニケーション力を高めています。
資格手当
受験料は会社負担:合格時に奨励金支給(20,000円～150,000円)
資格学校に通う場合、合格した年の授業料7割を会社負担。会社指定資格（建築士・施工管理技士・宅地建物取引士等）を取得後、 賞与支給時に資格手当をプラスして支給
◎一発合格◎
一級施工管理技士に+50,000円支給！
チャンスは平等に与えられる。
年功序列ではなく、頑張りが評価される人事評価基準書を策定。
評価基準が設けられていて、定期的な面談も実施され、自身の現在と目標が明確になります。
学歴や性別は関係ありません。新しいことにチャレンジしての失敗は大歓迎です。後藤組はその姿勢を評価する会社です。
