募集要項
募集職種
新卒採用の方はこちら募集要項
職種名 | 施工管理職(建築/土木) |
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募集資格 |
建築施工管理:一級/二級建築士又は一級/二級建築施工管理技士を有する方 土木施工管理:一級/二級土木施工管理技士を有する方 ※その他要相談 |
雇用形態 | 正社員 |
給 与 |
スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※その他、時間外手当、通勤手当については別途支給いたします。 |
賞 与 | 年2回(7月、12月) 毎年安定的に年2回の支給実績があります。 |
勤務地 |
山形県米沢市を中心にした置賜地方での工事担当がメインとなります。 本社:山形県米沢市丸の内二丁目2-27 |
勤務時間 |
9:00~18:00 実働7.5時間/1日 |
休日休暇 |
《年間休日数》 120日 《定休日》 土日祝休み 《有給休暇》 入社6ヵ月時点で10日支給 ※最大年間20日支給 ※年10日の計画年休あり |
福利厚生 |
【保険】 社会保険/労災保険/雇用保険/健康保険/厚生年金保険 【社内表彰】毎年6月 ・社長賞 ・優秀社員賞 ・優秀事業部賞 ・新人賞 【その他福利厚生】 《社員旅行》毎年5月に全社員で社員旅行を楽しみます! 《懇親会》後藤組では飲みにケーションを大事にしています。新入社員、部門毎や上司との懇親会を定期的に開催。費用は会社から支給です。年間300万円! 《社長との食事会》社長との交流も多くあるのが後藤組。美味しいご飯を社長といただきます! 《IT機器支給》全社員にパソコン、携帯電話、タブレットを支給。パソコンも定期的に新しい物へ入れ替えを行います。 《100回帳》勉強会や社内イベント参加でポイントが貯まります。100個貯めると50,000円の旅行券と交換。 |
研修制度 | 管理職研修・マネージャー研修・営業職研修・各部門勉強会・資格取得勉強会・夕方勉強会 等 |
試用期間 | 6か月間 ※労働条件に変更なし |
職種名 |
企画営業職 (リフォーム/不動産/住宅) ※山形県内各現場に配属なります |
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募集資格 | 資格不要 |
雇用形態 | 正社員 |
給 与 |
スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※その他、時間外手当、通勤手当については別途支給いたします。 |
賞 与 | 年2回(7月、12月) 毎年安定的に年2回の支給実績があります。 |
勤務地 |
山形県米沢市をメインとした仕事を担当します。 ショールーム:山形県米沢市春日五丁目2-26 |
勤務時間 |
8:00~17:30 実働7.5時間/1日 |
休日休暇 |
《年間休日数》 120日 《定休日》 火曜・水曜休み ※営業職(住宅・不動産)は火水休み 《有給休暇》 入社6ヵ月時点で10日支給 ※最大年間20日支給 ※年10日の計画年休あり |
福利厚生 |
【保険】 社会保険/労災保険/雇用保険/健康保険/厚生年金保険 【社内表彰】毎年6月 ・社長賞 ・優秀社員賞 ・優秀事業部賞 【その他福利厚生】 《社員旅行》毎年5月に全社員で社員旅行を楽しみます! 《懇親会》後藤組では飲みにケーションを大事にしています。新入社員、部門毎や上司との懇親会を定期的に開催。費用は会社から支給です。年間300万円! 《社長との食事会》社長との交流も多くあるのが後藤組。美味しいご飯を社長といただきます! 《IT機器支給》全社員にパソコン、携帯電話、タブレットを支給。パソコンも定期的に新しい物へ入れ替えを行います。 《100回帳》勉強会や社内イベント参加で社長のハンコをもらえます。それを100個貯めると、50,000円の旅行券と交換! |
研修制度 | 管理職研修・マネージャー研修・営業職研修・各部門勉強会・資格取得勉強会・夕方勉強会 等 |
試用期間 | 6か月間 ※労働条件に変更なし |
職種名 |
施工管理職 (建築) |
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募集資格 |
建築施工管理:一級/二級建築士又は一級/二級建築施工管理技士を有する方 ※その他要相談 |
雇用形態 | 正社員 |
給 与 |
スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※その他、時間外手当、通勤手当、地域手当については別途支給いたします。 |
賞 与 | 年2回(7月、12月) 毎年安定的に年2回の支給実績があります。 |
勤務地 |
東京23区、または神奈川県での工事担当がメインとなります。 東京支社:東京都新宿区百人町1丁目13−1 ローズベイ新宿ビル3F |
勤務時間 |
8:00~17:30 実働7.5時間/1日 |
休日休暇 |
《年間休日数》 120日 《定休日》 土日祝休み 《有給休暇》 入社6ヵ月時点で10日支給 ※最大年間20日支給 ※年10日の計画年休あり |
福利厚生 |
【保険】 社会保険/労災保険/雇用保険/健康保険/厚生年金保険 【社内表彰】毎年6月 ・社長賞 ・優秀社員賞 ・優秀事業部賞 【その他福利厚生】 《社員旅行》毎年5月に全社員で社員旅行を楽しみます! 《懇親会》後藤組では飲みにケーションを大事にしています。新入社員、部門毎や上司との懇親会を定期的に開催。費用は会社から支給です。年間300万円! 《社長との食事会》社長との交流も多くあるのが後藤組。美味しいご飯を社長といただきます! 《IT機器支給》全社員にパソコン、携帯電話、タブレットを支給。パソコンも定期的に新しい物へ入れ替えを行います。 《100回帳》勉強会や社内イベント参加で社長のハンコをもらえます。それを100個貯めると、50,000円の旅行券と交換! |
研修制度 | 管理職研修・マネージャー研修・営業職研修・各部門勉強会・資格取得勉強会・夕方勉強会 等 |
試用期間 | 6か月間 ※労働条件に変更なし |
よくあるご質問
入社後の教育が整っているので学生時の経験や取得資格は問いません。「後藤組で働いてみたい」という気持ちがあれば十分です!
勤務地は山形・東京の2つからお選びいただけます。職種に関しては、面接上で希望を確認しますが、最終的には社長がその方自身の適性や各部署の状況を考慮して、配属を決定します。
人柄重視ですので出身地は問いません。実際に山形県以外の出身者も多く本社で活躍しています。
寮や社宅はありません。その代わりに「一人暮らし手当」が支給されます。入社1、2年目に月30,000円支給ですのでご安心ください。
可能です。学部学科問わず、全国各地の学校出身者が在籍しております。ご興味がございましたら、採用担当までお気軽にお問い合わせください。
はい、基本的には通年募集しております。ただし募集人数が充足次第締め切りとなりますので、ご興味がございましたらお早めにお問い合わせください。
サイト内のエントリーフォームからご応募ください。新卒で応募の方はナビサイト経由でのエントリーも可能です。
基本的に多くはありません。上司や社長との面談も定期的に設けているので、直接転勤の希望を伝えることもできます。現場状況によって長期出向もありますが、事前に本人の意思確認も行っています。
状況に応じて決定されますが、他社に比べると部署異動は多いと思います。様々な事業や職種を経験してスキルアップを図ることができるのもメリットの一つです。
新卒採用へ応募の方は約1ヶ月半程度です。中途採用の方は3週間~1ヶ月程度です。
※面接日の調整により若干前後いたします。
国籍を問わず、基本的に掲載されている求人全てに応募可能です。国籍、性別、学歴などによる制限はなく、全ての応募者に対して同じ基準で選考を行っていますのでご安心ください。
山形勤務の場合、常務上で車の運転が必要になるため「普通自動車第一種運転免許」が必要です。新卒の場合、その他必要な資格等は必要ありません。入社後に資格取得に向けて勉強に取り組みます。
もちろん可能です。実績としては多くはないですが、状況に合わせて育休を取得できます。これから更に取得を推進していきます。
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